为确保工商联换届换出新气象、新形象、新活力，柳州市委统战部认真贯彻落实中央、自治区的有关指示精神，以强烈的政治责任感和历史使命感，从严把好换届工作中的“三个关口”，努力提升市、县区工商联（地方商会）换届工作质量。

一是把好“进度关”。认真贯彻落实上级关于工商联换届的政策规定和指示要求，及时成立换届工作领导小组，切实加强对市、县区两级工商联（地方商会）换届工作的组织领导。研究上报换届工作计划、细化工作方案，明确责任与分工、区分阶段与时限，要求全市工商联4月中旬前全部完成换届工作。及时召开专题动员部署会、培训会、推进会，按工作方案和时间进度加强检查督导，确保工商联换届工作有序进行、如期推进。

二是把好“遴选关”。为切实把思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的民营经济代表人士吸纳进工商联领导班子，在把好换届大会代表人选关的基础上，围绕促进“两个健康”，聚焦推进工业振兴，创新采取“条块结合、延伸手臂”的方法，突出从战略性新兴产业、高技术产业、先进制造业、螺蛳粉产业以及专精特新“小巨人”民营企业中遴选。先后利用近半个月的时间，分5组对全市112家规模以上企业进行走访调研，对143名民营经济人士进行了摸底筛查，确保新一届工商联领导班子人选符合“三强一好”的标准，不断夯实工商联组织建设基础。

三是把好“审核关”。准确把握换届工作的基本要求，严格按规定履行审核责任，做到不打折扣、不搞变通、不减程序。实行联审联核制度，由组织、统战、工信、法院、检察、公安等14个部门，对初步符合条件的非公经济代表人士开展综合评价，公正评判人选的政治思想、企业运营、守法诚信、纳税信用等各个方面的现实表现，并严格按照“自下而上”“两上两下”程序，扎实做好新一届市工商联（地方商会）领导班子、常委、执委人选和县区工商联主席人选的审核把关工作，确保换届选举工作质量。