中国作为农业大国，“三农”问题关系经济发展、社会稳定和国家富强。要解决“三农”问题，实现传统农业向现代农业的转变，必须依靠科技力量，农业科技人才是富农强国的根本，农业科技人才的培养是科技兴农的先决条件。

近年来，广西依托农业产业园区，积极打造农业农村科技人才集聚地，各地进一步加强现代特色农业示范区人才服务管理和政策支持，大力支持大学生、退役军人、企业家、返乡入乡人员等到示范区干事创业，培养了许多知农爱农、扎根乡村的人才。广西先后创建自治区级示范区571个、县级示范区873个、乡级示范园3404个、村级示范点15015个。2022年，各级示范区拥有农技人员2.1万人，引进各类人才1.7万多人，其中硕士研究生及以上443人、本科生2441人、大中专生7668人。示范区累计引进培育新品种15135个，其中自主研发品种413个，运用先进技术11064项，获得授权专利1270项。但仍存在人才分布不均、队伍老龄化、部分专业领域科技人才不足等问题。

为此，建议：

一是统筹规划,加大基层农业人才投量。将农业科技人才队伍建设作为基础性公益事业，以政府为主导，加大各渠道考录支农人员数量、对农业类急需专业人才侧重倾斜招聘。

二是建立保障人才机制，培育农业技术类人才。一方面加大力度对接农业院校以及农业科研机构，采取定向培养或人才引进挂聘等方式，为农业发展输送更多高层次专业人才。另一方面完善农业人才激励机制，鼓励具有高级职称人才深入基层驻留带教做技术指导服务，高学历的人才向乡镇流动，开展农业技术推广工作，全面推进农业发展与提高。

三是创新组织用人模式，向重点岗位和优秀拔尖人才倾斜。

制订和完善有利于农业科技人才发挥才能、增强才干的流动政策和奖励政策。鼓励高职称技术人员轮岗、高学历管理人员挂职等方式支农服务基层经历并入职称评审、职务晋升考核要素, 形成以业绩为重点,以品德、知识和能力为基础的人才评价指标体系。